Dlaczego Selena

Informacje o spółce

Sprawdź czym się zajmujemy, gdzie działamy, co już osiągnęliśmy i zdobądź informacje o prowadzonych rekrutacjach.

Grupa Selena znajduje się w pierwszej trójce światowych producentów piany poliuretanowej na świecie. Jesteśmy obecni na rynkach międzynarodowych i jako globalna organizacja umożliwiamy zbudowanie ścieżki kariery w oparciu o wiedzę, najlepsze praktyki i doświadczenie, które zdobyliśmy działając od 20 lat w zróżnicowanym i dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Stale poszukujemy nowych możliwości rozwoju, a na kierunek, w jakim zmierzamy, realny wpływ mają pracownicy Grupy. Wspólnie budujemy wartość marki Selena na całym świecie.
Działamy na wielu odmiennych rynkach – od Polski, przez Kazachstan i Chiny, po USA i Brazylię. Tworzymy zespół zorientowany na funkcjonowanie w zróżnicowanym, pełnym wyzwań otoczeniu i środowisku międzykulturowym. Dlatego poszukujemy osób o wysokiej kulturze biznesowej, otwartych na współpracę i z zaangażowaniem realizujących powierzone projekty.

Kogo szukamy

Stawiamy na osoby, które podzielają nasze wartości: przedsiębiorczość, wytrwałość, kreatywność, uczciwość, afirmację i wiedzę. Praca w międzynarodowym otoczeniu wymaga także nienagannej kultury biznesowej, zorientowania w realiach różnych kultur i rynków. Jako globalne przedsiębiorstwo Selena zatrudnia specjalistów z wielu dziedzin, jak produkcja, badania i rozwój, sprzedaż, marketing, finanse, HR, IT i inne. Cenimy bogatą wiedzę i doświadczenie zawodowe, które pomaga budować nasz biznes. Chcemy, by pracownicy kształtowali unikalną kulturę Grupy Selena i aktywnie uczestniczyli w jej rozwoju. Bez względu na stanowisko i rynek, na jakim działają.

Oferty pracy

Jeśli nie znalazłeś interesującej Cię oferty pracy, a chcesz dołączyć do naszego zespołu, zostaw swoje CV.

Ścieżka kariery

Struktura Grupy Selena umożliwia pracownikom wpływ na rozwój firmy. Cenimy innowacyjność i zaangażowanie, aktywny udział w wypracowywaniu najlepszych praktyk. Wdrożony model zarządzania przez cele (MBO – Management by Objectives) pozwala na prowadzenie ukierunkowanych działań, motywuje i ukazuje, że każda osoba zatrudniona w Grupie ma realny wpływ na funkcjonowanie organizacji. Z MBO związany jest także system premiowy, pozwalający na właściwe wynagradzanie pracowników.

Polski czempion

Program Polski Czempion realizowany jest na zlecenie Miasta Wrocławia. Został stworzony dla firm, które już odnoszą sukcesy na międzynarodowych rynkach, by programowo wspierane w swoim rozwoju, jeszcze skutecznie rywalizowały w działaniach o globalnej skali.